罗致恒富：相比上一年，美国有超过三分之一的

（2020年11月3日）近日，罗致恒富的一项调查显示，与一年前相比，今年美国有超过三分之一的员工（34％）感受到了更多的工作倦怠。
原因之一是工作量过于饱和而导致的压力过大（30％）。
罗致恒富高级执行董事PaulMcDonald表示：“新冠疫情给专业人士带来了新的压力，其中许多员工在家工作时忙于平衡工作和个人需求。”
以下是罗致恒富调查中的其他发现：
?在接受调查的美国28个城市中，印第安纳波利斯的员工倦怠率最高，为46％。北卡罗莱纳州的达拉斯和罗利紧随其后，各占43％。
?在女性受访者中，有38％表示倦怠感有所增加，而男性受访者为30％。
?在家中有孩子的受访者中，有35％表示倦怠感有所增加，而33％没有孩子的受访者表示，与12个月前相比，他们今年的下班时间越来越多。
?此外，在25至40岁的员工中，有37％表示他们的倦怠程度更高，而这一比例在41至54岁的员工中为32％，55岁及以上的员工则为29％。
MORETHANONE-THIRDOFWORKERSEXPERIENCINGMOREBURNOUTTODAYTHANAYEARAGO:RHI
(Nov.3,2020,/staffingindustry.com/)Morethanone-thirdofworkers,34%,aremoreburnedoutonthejobtodaythanayearago,accordingtoasurveybyRobertHalfInternationalInc.(NYSE:RHI).
Onereasonwashavingafullerplateatwork—citedby30%ofthosewhoweremorestressed.
“Thepandemichaspiledonnewpressuresforprofessionals,manyofwhomarejugglingjobandpersonalneedswhileworkingfromhome,”saidPaulMcDonald,seniorexecutivedirectorofRobertHalf.
InotherfindingsinRobertHalf’ssurvey:
Amongthe28UScitiesinthesurvey,Indianapolishadthehighestpercentageofworkerswhonotedanincreaseinburnoutfromayearagoat46%.DallasandRaleigh,NorthCarolina,followedat43%each.
Amongwomen,38%reportedanincreaseinburnoutcomparedto30%ofmen.
Nearlyanequalpercentageofrespondentswithchildrenintheirhousehold,35%,andthosewithout,33%,saidtheyaremorewornoutfromworktodayversus12monthsago.
Inaddition,37%ofemployeesages25to40saidtheyareexperiencingahigherdegreeofburnoutcomparedto32%ofthoseages41to54and29%ofthoseagesand55andolder.



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