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美世发布新兴大城市人才研究报告

发布时间:2019-02-01  来源:未知  作者:福鼎人事人才网
有趣的是,关于这些发展迅猛的特大城市中员工需求的调研显示,雇主和员工对于人才迁入和留在某个城市的动机存在明显的意见分歧。其中最引人关注的调查结果表明,如果城市和企业希望吸引合适人才来完成未来的工作,那么人文和社会因素是最需要关注的。研究揭示了一个重要发现,总体生活满意度是决定人才留下或离开一个城市的最重要因素,只有在人才做出决定并且已经迁入新城市之后,金钱和工作因素才变得更加重要。调查还发现,当员工想要在同城市内跳槽时,前三位的驱动因素是金钱、更好的职业机会以及晋升或进步。而在本地化社区层面,邻近的基础设施,以及各种文化因素,对于员工而言更为重要。


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