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单位简介 > 职能股室

 
行政股室名称 职能介绍
纪检监察室
协助局抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。 接待、受理党员、干部的举报、控告和申诉。接待、受理有关党风党纪、政风政纪方面的人民来信来访。 开展党风党纪、政风政纪的宣传教育和培训工作。积极开展反腐倡廉工作,努力增强党员干部拒腐防变能力。 负责政风、行风建设的评议和行业纠风工作。协助有关科室做好信息公开工作。 履行单位干部的监察,保证 政令畅通。维护党员享有党章规定的权利和其它合法权益,支持党组织和党员干部同违法乱纪行为和不正之风作斗争。 负责组织开展“文明服务示范单位”创建活动,不断提升人事工作的对外良好形象。 承办上级纪检监察部门和市社党委交办的其他工作。
办公室
协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;承担本局工作的计划、总结、报告等重要文稿的起草和修改工作;协调管理局机关、直属事业单位的人事、劳动工资;组织局机关工作人员政治学习、业务培训;负责人事工作的综合调研;负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫、机关财务管理,以及机关公共事务、后勤保障等行政管理工作;负责人事宣传的综合管理;负责局属国有资产的管理和直属单位财务监督工作;负责局机关离、退休人员的管理服务工作。
流动调配股
研究制订全市人才规划、预测、调研工作;指导全市人才流动和引进工作,综研究制订全市人才规划、预测、调研工作;指导全市人才流动和管理人才流动和开发工作,发展、指导和管理人才市场;研究拟定人才的稳定、培养和引进规定并组织实施,承办全市引进人才工作;贯彻吸引留学人员回国和吸引高层次人才的有关政策,研究拟定相关规定并组织实施。指导、协调人才智力引进工作,负责申报和实施引进海外专家及赴外培训项目计划;负责全市政府系统机关、事业单位人员调配和工勤人员的招收聘用合同综合管理工作;贯彻落实军队转业干部安置政策,抓好军转干部的安置落实、培训等工作;研究拟定全市大中专毕业生就业意见并组织实施,负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理,培育和管理毕业生就业市场;研究拟定机关工勤人员管理办法并组织实施;研究拟定事业单位专业技术人员、职员和工勤人员分类管理办法并组织实施;研究拟定事业单位人事制度改革实施方案,组织指导事业单位实施人事制度改革;参与企业人事制度改革。
工资福利股
综合管理工资福利和综合计划工作。贯彻落实机关和事业单位工资、津贴和 离退休、退职人员待遇的政策、法规及标准,推进分配制度改革;承办机关事业 单位新录用人员、大中专毕业生、军队转业干部、复退军人、工作调动和受处分 等人员的工资待遇手续;贯彻落实机关和事业单位工作人员的疾病、工伤、生育 等待遇的政策法规;负责拟定机关、事业单位福利制度,编制机关、事业单位工 资、人员计划并进行宏观调控;负责机关、事业单位工资基金管理,工资统计、 人员统计与综合分析工作;负责管理人事、工资信息数据库及人事人才政务信息 网络建设。
专业技术股
综合管理专业技术人员职称工作,贯彻执行专业技术职务评聘的政策、法规, 研究制订专业技术人员需求预测和专业技术队伍建设规划并组织实施,负责专业 技术职务设置和岗位指标的管理;建立健全专业技术资格评定(考试)和专业技 术执业管理制度并组织实施;会同有关部门组织实施执业资格的审核确认和考试 工作;会同有关部门组建中、初级专业技术职务评审组织并对评审工作进行协调 、指导和监督;负责办理专业技术职务任职资格的审核确认证书的颁发和管理; 负责有关职称考试的组织管理;贯彻专业技术人员继续教育政策、法规,编制专 业技术人员培训计划并组织实施,并做好有关培训的验证工作;参与企业和农村 人才开发工作。 贯彻执行高层次人才培养政策,研究拟定实施办法并组织实施;负责有突出贡献 中青年专家、享受政府特殊津贴专家等对象的推荐、选拔、考核和管理;协同有 关部门选拔推荐省委、省政府或宁德市委、市政府表彰的优秀专家;管理高、中 级专家技术人员数据库;组织实施企业博士后工作;组织联系专家考察、推荐表 彰及宣传活动。
公务员管理股
贯彻国家公务员职位分类、录用、培训、职务升降、职务任免、轮岗、竞争 上岗、回避、纪律、辞职辞退等政策法规并组织实施;制订政府机关职位分类实 施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;负责政府机关录用国家公 务员的计划申报、资格预审、考试组织、录用审核和考官管理工作,编制国家公 务员培训计划并组织实施,并对市国家公务员培训中心进行业务指导;负责全市 国家公务员非领导职务职数的管理;代市政府向市人大提交市政府工作机构人员 任免提案,承办市管有关领导人员的行政任免事宜;指导推进国家公务员交流和 竞争上岗等改革;指导协调各乡镇(办事处)、市直部门实施国家公务员制度工 作。 负责机关、事业单位工作人员的考核、奖惩工作,贯彻考核、奖励、惩戒的政策 法规并组织实施;综合管理政府奖励表彰工作,研究拟定政府奖励表彰制度,指 导、协调以市级以上政府名义奖励表彰人员的推荐工作;组织、指导和协调以市 政府名义实施的奖励表彰活动;负责市级机关、事业单位先进工作者的评选组织 工作。承办政府机关事业单位一般工作人员学历的认定工作,承办事业单位工作 人员辞职辞退工作。
退休办公室
贯彻落实机关、事业单位工作人员退休的政策,指导、协调机关、事业单位 退休人员的管理服务工作;负责办理机关、事业单位工作人员正常退休、延长或 提前退休、享受特殊贡献待遇的手续;督促检查机关、事业单位退休人员的政治 、生活待遇落实;做好退休人员继续发挥作用的宏观指导;协调解决退休干部管 理工作中的有关问题;负责机关、事业单位干部活动经费的提取和使用管理;组 织实施机关事业单位工作人员死亡后抚恤政策、标准;承办工作人员死亡后丧葬 费、抚恤费、遗属困难补助费等审批工作。
人事争议仲裁股
负责管辖区范围内人事争议案件的受理工作; 负责仲裁文书的报批、送达、文书档案、仲裁费用及印鉴的理工作; 负责仲裁庭的服务工作,协助仲裁庭调查取证; 负责仲裁员的联系及业务培训、考核等管理工作; 负责市人事争议仲裁委员会日常工作,承办仲裁委员会授权或者交办的其它工作。


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